L’art.34del D. L.vo n°81/2008 dispone le regole per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, nel caso lo stesso non si avvalga di personale interno all’azienda o della possibilità di ricorrere a servizi esterni.
L’Allegato II allo stesso decreto limita lo possibilità che il datore di lavoro posa svolgere i compiti di (R.S.P.P.) per aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti.
Il D.M. del 16.01.1997, richiamato anche all’art.34, comma 2, del D.L.vo n°81/20008 ha stabilito i contenuti e la durata del corso (16 h) per abilitare i datori di lavoro a svolgere direttamente i compiti di R.S.P.P.
Argomento del corso sono i contenuti di cui all’art.3 del D.M. del 16.01.1997.

I partecipanti al corso acquisiranno conoscenza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

• valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza;
• eliminazione dei rischi in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico e, ove possibile loro riduzione al minimo;
• riduzione dei rischi alla fonte;
• programmazione della prevenzione tenendo presente l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro;
• rispetto dei principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e definizione dei metodi di lavoro e produzione;
• priorità delle misure di protezione collettiva, rispetto alle misure di protezione individuale;
• limitazione al minimo del numero di dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio;
• controllo sanitario dei lavoratori in funzione dei rischi specifici;
• misure di emergenza da attuare in caso di pronto soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave ed immediato;
• uso dei segnali di avvertimento e di sicurezza.
• ecc.

Il corso è rivolto a:

• Datori di lavoro di aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti che intendono svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione protezione (R.S.P.P.).

• Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale. 
• I rapporti con i rappresentati dei lavoratori. 
• La prevenzione sanitaria. 
• L’informazione e formazione dei lavoratori. 
• La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro infortuni. 
• Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende. 
• I partecipanti al corso saranno informati circa gli obblighi di legge a carico del datore di lavoro e di tutte le altre figure della prevenzione, inoltre delle modalità da attuare in azienda per garantire la sicurezza, salute ed igiene nei luoghi di lavoro. 
• Formazione dei lavoratori inerente le nozioni principali della prevenzione incendi, quali:
  a) dinamica fondamentale della combustione e dell’innesco;
  b) classificazione dei fuochi e prodotti di combustione;
  c) sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
  d) prodotti della combustione ed effetti sull’uomo;
  e) principali misure di protezione antincendio;
  f) percorsi d’esodo ed evacuazione. 
• I partecipanti al corso saranno informati circa i rischi che comportano le attività specifiche svolte sul lavoro, sui comportamenti da tenere per ridurre il rischio di innesco, per procedere ad un primo intervento in caso di incendio in fase iniziale ed all’esodo in caso di incendio non controllabile con i mezzi a disposizione.
• La valutazione generale dei rischi:
  a) rischio chimico;
  b) rischio rumore;
  c) rischio vibrazioni;
  d) movimentazione manuale dei carichi;
  e) polveri. 
• Le risultanze del documento di valutazione dei rischi e relativo aggiornamento. 
• I provvedimenti di prevenzione tecnici, organizzativi e procedurali. 
• L’attivazione del sistema dei controlli: le procedure di lavoro in sicurezza e i sistemi di controllo dei provvedimenti adottati. 
• Quadro Sanzionatorio in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro. 
• I partecipanti saranno informati circa le modalità per valutare i rischi generali e le misure di prevenzione e protezione, con sistemi e procedure di controllo, al fine di garantire la salute, sicurezza ed igiene al personale dipendente. 
• I dispositivi di protezione individuale (DPI) e collettiva (DPC). 
• Le macchine ed attrezzature. 
• Appalti, lavoro autonomo e sicurezza. 
• La redazione del documento di valutazione dei rischi interferenti (DUVRI). 
• I rischi specifici aziendali e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza. 
• I partecipanti saranno informati circa gli adempimenti di legge per i D.P.I. e D.P.C., per le macchine ed attrezzature in genere, inoltre la gestione di appalti interni all’azienda e sui rischi e misure di prevenzione e protezione tipici aziendali (lavori di ufficio, ecc.)
  
  

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